אמא עובדת - חצי משרה בשבילי בבקשהמצד אחד את רוצה קצת לעבוד ולצאת מחוץ לבית. אפשר להשתגע מתעסוקה לאורך כל היום עם ילדים ומשק בית. מצד שני, את סומכת רק על עצמך, ולא רוצה לשלם לנשים אחרות שיטפלו בילדים שלך שעות ארוכות, כי אחרת, מה הטעם שהבאת אותם בכלל לעולם...נכון? מנגד, הכסף כן חשוב... וכך ניתן להמשיך ולעסוק בסוגיית העבודה מחוץ לבית בחצי משרה. אז הנה, כמה נקודות מסודרות בעד ונגד. להרגיש עם להיות בלי עבודה בחצי משרה היא מעין פשרה - בין לא לעבוד כלל ובין לעבוד עד צאת החמה והנשמה...לפיכך, נשים רבות המגדלות ילדים רכים מחפשות משרות מהיקף זה. קצר, קרוב לבית, לא מייגע ועוד הכנסה לזו של הבעל. משרה קטנה היא מאוד אטרקטיבית בשלב זה, היות שהיא באה במינון הנכון ומאפשרת התנהלות משפחתית לצידה, בלי להקריב קורבנות והוצאות טיפול מיותרות. מעורבת בעולם, זמנך בידך היציאה לעבוד, ולו למספר שעות מצומצם, מקשרת אותך, אמא, לעולם החיצון. זה שלא חי את החיתולים, אבקות ההאכלה או מריח פליטות... בתוך כך, הרווח עבורך גדול: את מעודכנת מקצועית, את במגע חברתי עם אנשים בכלל ואנשי מקצוע מתחומך בפרט וכאשר תתכנני לחזור למעגל העבודה של משרה מלאה תהיה בקשר למציאות ולשוק העבודה. והניסיון שצברת בתוך כך,גם יעזור לך לעשות זאת.והזמן? בהיות אחר הצהריים שלך פנוי תמידית, תוכלי לתכנן בשלווה את התוכניות שלך עבורך ועבור ילדייך: הסעות לחוגים, תור לרופא שיניים, תור לקוסמטיקאית, פילאטיס, הלבנת שיניים, קפה עם חברות... מחציתה השנייה של היום מיועדת לכל אלה. כמה כיף. גיבוי לבעל עבודה בחצי משרה מהווה תוספת הכנסה לתא המשפחתי. ההיגיון שמאחוריה בריא מאוד: במקום להוציא כספים רבים על צהרונים, מטפלות ובייביסיטר ולהתייסר שאת לא שם עבור ילדייך הרי שאת חוסכת הוצאות אלה ומבלה איתם בכיף. בשעות הבוקר, שעה שיש סידור לילדים, את עובדת ומרוויחה את הכסף, נטו, שילך היישר לכיסכם, ולא לכיס המטפלת. כמה רווחים בחצי משרה אחת קטנה.... כאשר הילדים יגדלו המשרה במקום זה או באחר תוכל לגדול גם, יחד איתך, ולא יהיה בכלל במטפלות. אמא עובדת - לא באמת מעורבת יחד עם זה, כדאי שתיקחי בחשבון - עובדי חצי משרה לעולם אינם מעורבים כמו אלה שמסיימים לעבוד בשעות הערב. המעורבות מראש קטנה יותר, החשיבות קטנה יותר ואין כניסה לעובי הקורה. למעשה, חצי משרה היא מה שהיא – קטנה ולא משמעותית למקום העבודה. אז אם טוב לך עם זה ואת שמה את שיקול הילדים שלך מעל לכל, זה מעולה. אך אם את אישה שחייבת להיות מעורבת, להוליך, לקבוע ולהיות בחוד החנית, מקומך במשרות הגדולות , כמו סמנכ"ל כספים או סמנכ"ל שיווק , המחייבות שעות ארוכות. אין קיצורי דרך. אמא עובדת - התקדמות מקצועית בהמשך לנאמר, קידומך המקצועי עשוי להיות בהמתנה, מספר שנים. עובד במשרה קטנה לא באמת משקיע את כל כולו במקום העבודה, היות שיומו קצר. כאשר יבחרו עובדים מהארגון בו את עובדת ללכת לכנסים מקצועיים, לתערוכות או לנסיעות עסקיות לחו"ל קחי בחשבון שידלגו עלייך. ובצדק. האם את תלכי לרופא שיניים שלא משקיע את מיטב זמנו בעבודה? כדי להתמקצע אי אפשר לעגל פינות ולחתוך בשעות...צריך לעבוד. הרבה. לנגן כינור שני עבודה בחצי משרה היא למעשה אמירה שאת שמה את עצמך בצד. מקדישה לטובת גידול הילדים ומעניקה אפשרות לבעל לקדם את הקריירה שלו: עורך דין, רופא שיניים, איש הייטק וכד'. אלה דורשים ממנו השקעת שעות מרובה. אם טוב לך עם כך, מעולה. אך אם קשה לך להיות האישה ה"קטנה" שלצידו, סופך שתרגישי מתוסכלת במשרה מצומצמת. קחי בחשבון שיקול זה שעה שאת רואה רק את היתרונות שבחצי משרה. אין מגוון מכיוון שאמהות רבות מחפשות משרה קטנה והמעסיקים מצדם מחפשים משרות מלאות, נוצר מצב של היצע קטן בתחום המשרות המצומצמות. לפיכך, את בהחלט צריכה לקחת בחשבון שתצטרכי להתפשר ולעסוק בתחום פחות מעניין לך, לאור פשרת המשרה המוקטנת שאת מחפשת. לא לאמהות חד הוריות חצי משרה היא בהחלט לא אופציה למי מהנשים הזקוקות לכל שקל. חד הוריות זוכות להנחות בארנונה וצהרונים, לפיכך חבל יהיה להן לא לעבוד משרה מלאה, על מנת למקסם רווחים. זו תהיה אפילו חוסר אחריות כלכלית לעבוד בחצי משרה, כאשר יש אפשרות להביא יותר כסף הביתה. לפיכך, יש יתרון גדול למשרה המלאה עבור אמהות חד הוריות. לסיכום, חצי משרה היא כמו חצי מנת פלאפל... קטנה, טעימה, ומשאירה טעם של עוד. העיקר שתהיי מרוצה ותראי את התמונה הכללית עם נכונות מלאה לשלם גם את המחיר הנובע מעבודה בהיקף מצומצם. |
